{"id":356,"date":"2009-04-20T23:03:04","date_gmt":"2009-04-20T22:03:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/?p=356"},"modified":"2015-12-21T10:39:38","modified_gmt":"2015-12-21T09:39:38","slug":"quanto-siamo-capaci-desiderare-e-di-sognare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/quanto-siamo-capaci-desiderare-e-di-sognare\/","title":{"rendered":"101 desideri per cambiare la tua vita"},"content":{"rendered":"
\"finestra\"<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Quanto siamo capaci desiderare e di sognare? <\/strong>Questa \u00e8 una domanda davvero importante che oggi voglio portare alla tua attenzione!<\/div>\n
Tempo addietro, durante le vacanze di natale per essere precisi, mi sono imbattuto in una esperienza interessante<\/span> ! Leggendo un volume dedicato ad alcune tecniche di sviluppo personale<\/a><\/strong> ho trovato un esercizio all’apparenza semplice che poi si \u00e8 rivelato molto pi\u00f9 difficile di quello che riuscivo ad immaginare.<\/div>\n
<\/div>\n

<\/p>\n

Il volume, nel capitolo dedicato alla definizione degli obiettivi personali<\/a>, similmente a tanti altri testi del genere, dava una serie di indicazioni sulle qualit\u00e0 che dovevano avere gli obiettivi per essere definiti tali: \u201c l’Obiettivo, quando viene definito, deve essere significativo, specifico e misurabile, deve avere una scadenza, deve essere flessibile, stimolante, coerente con i propri valori etc etc.\u201d. Fin qua niente di nuovo nel genere!<\/div>\n
Tutti i libri di sviluppo personale presentano queste argomentazioni e le propongono tra i primissimi capitoli.<\/div>\n
<\/div>\n
Quello che veramente ho trovato nuovo, e che propongo alla discussione del gruppo, era l’esercitazione proposta che, devo dire, mi ha tenuto bloccato per parecchio tempo. L’esercizio richiedeva identificare 101 desideri<\/strong> da tradurre in corrispondenti obiettivi. Cito testualmente : \u201cper stimolare le vostre facolt\u00e0 creative, redigete una lista di 101 obiettivi che desiderate raggiungere nei prossimi 10 anni. Fatelo divertendovi e siate aperti a tutte le possibilit\u00e0<\/em>\u201d.<\/div>\n
<\/div>\n
A primo acchito mi sono detto : \u201c e che ce vo! So pure pochi\u201d ma, prendendo carta e penna dopo un paio d’ore mi sono accorto di essere riuscito ad identificarne appena 18. A quel punto ricordo di essermi giustificato dicendomi: \u201c\u00e8 tardi sei stanco! Va a dormire! ci pensi quando hai un po di tempo in pi\u00f9!\u201d, ma dopo una settimana, la lista non era progredita pi\u00f9 di tanto… appena 24 , e dopo 2 settimane 34 obiettivi definiti<\/strong>. A quel punto il 35mo obiettivo non poteva non essere \u201c Voglio Finire sta benedetta lista!\u201d \ud83d\ude09 La verit\u00e0 \u00e8 che mi ero bloccato. Non riuscivo ad andare avanti. Come mai? Come poteva essere che non riuscivo ad immaginare 101 desideri<\/span> idonei ad essere definiti come obiettivi, cio\u00e8 qualcosa per cui valeva la pena quantificare, decidere, pianificare e scegliere? In altre occasioni mi definisco una persona creativa (\u201cso pure grafico! E faccio anche dei lavori discreti\u201d ) . Ma in questa non riuscivo a inventare, immaginare, desiderare qualcosa per me. La cosa pi\u00f9 grave \u00e8 che il volume non prevedeva una via di fuga alternativa. Non c’era il paragrafo adatto ai tipi come me : \u201c se non ci sei riuscito vuol dire che…. allora fai questo\u201d ho cercato e ricercato nelle pagine successive ma, non era contemplata l’ipotesi in cui una persona non riuscisse ad identificare i 101 obiettivi.<\/em> Bisognava terminare l’esercizio per poter andare avanti.<\/div>\n
<\/div>\n
Questa esperienza mi ha dato il via per una riflessione.\u00a0Che propongo a tutto il gruppo! <\/span><\/div>\n
Come mai molti di noi non riescono a desiderare tanto e tante cose? Da bambini ognuno di noi aveva un’immaginazione molto fervida e dei desideri vivissimi. Partecipare e vincere 1000 battaglie, diventare campioni nello sport, diventare forti al punto da sollevare macchine intere, diventare dei grandi architetti, ingegneri, contanti, attori, capi di stato etc etc. Ma gli adulti ?<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Le persone diventando adulte perdono questa capacit\u00e0 di desiderare ed immaginare i propri desideri, i propri sogni. Perdiamo la capacit\u00e0 di rispondere a questa semplice domanda: \u201c quali sono i tuoi sogni?\u201d Forse perch\u00e9 ci viene insegnato che la vita non pu\u00f2 darci quello che desiderimo. Oppure ci viene detto che le strade che conducono alla realizzazione sono pi\u00f9 tortuose di quello che si pensa, che bisogna volare basso e rimanere con i piedi per terra per non finire nei guai. Il numero degli obiettivi<\/a> che una persona riesce a darsi nel corso degli anni si riduce forse perch\u00e8 si pensa che la vita sia un insieme di sacrifici e di scelte tra alternative incompatibili.<\/div>\n
<\/div>\n
Quindi si sostiene: \u201cO la famiglia o la carrier<\/em>a\u201d, \u201co vivo in citt\u00e0, o vivo in campagna<\/em>\u201d, \u201co mi trovo un lavoro stimolante o mi trovo un posto sicuro\u201d e cos\u00ec via. Alle volte si ritiene che alcuni obiettivi, sopratutto quelli prioritari siano cos\u00ec difficili da realizzare che devono annientare tutti gli altri e quindi si dice: \u201cfino a che non mi trovo un posto fisso non potr\u00f2…<\/em>.\u201d oppure \u201csolo quando mi sar\u00f2 laureato potr\u00f2 \u2026.<\/em>\u201d e cos\u00ec via. I desideri molto pi\u00f9 spesso vengono abbandonati e non si traducono in obiettivi perch\u00e9 non si riesce a vedere chiaramente la strada per realizzarli.<\/div>\n
<\/div>\n
Quasi come se ognuno di noi cercasse un programma dettagliato per l’ottenimento del risultato con tanto di assicurazione. Forse ci si concentra un po troppo sul \u201ccome\u201d piuttosto che sul \u201ccosa e perch\u00e9\u201d. Cos\u00ec facendo si perde l’orientamento. La domanda che pongo ad ognuno \u00e8 : Tu riesci a definirli 101 obiettivi<\/strong> o ti fermi prima? Se non ci riesci, quale \u00e8 il motivo secondo te?<\/div>\n
<\/div>\n
Ps. la lista adesso l’ho quasi finita!<\/div>\n
<\/div>\n
\n

Risorse per \u00a0la tua crescita personale<\/span><\/h2>\n

Vuoi approfondire il tema? Vuoi diventare un vero esperto nel raggiungere i tuoi obiettivi ?<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Puoi cominciare a\u00a0sviluppare questa competenza<\/strong>\u00a0ora\u00a0gratuitamente\u00a0<\/strong>scaricando la Raccolta gratuita “THE BEST OF; Le Migliori tecniche di Sviluppo personale raccolte in oltre 5 anni di pubblicazioni” oltre 300 pagine di strategie di miglioramento personale all’indirizzo :
<\/a><\/p>\n

\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tempo addietro, durante le vacanze di natale per essere precisi, mi sono imbattuto in una esperienza interessante ! Leggendo un volume dedicato ad alcune tecniche di sviluppo personale ho trovato un esercizio all’apparenza semplice che poi si \u00e8 rivelato molto pi\u00f9 difficile di quello che riuscivo ad immaginare.
\nIl volume, nel….<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[25,41],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/356\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}