{"id":23219,"date":"2022-02-04T09:25:32","date_gmt":"2022-02-04T08:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/?p=23219"},"modified":"2022-03-11T11:06:14","modified_gmt":"2022-03-11T10:06:14","slug":"i-6-indizi-per-riconoscere-il-fuffa-formatore-non-diventarlo-anche-tu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/i-6-indizi-per-riconoscere-il-fuffa-formatore-non-diventarlo-anche-tu\/","title":{"rendered":"I 6 INDIZI PER RICONOSCERE IL FUFFA-FORMATORE (NON DIVENTARLO ANCHE TU!)"},"content":{"rendered":"

Chi \u00e8 un FuffaFormatore?<\/strong><\/p>\n

Uno che dice di essere esperto su un determinato argomento (generalmente su molti) e che \u00e8 capace di insegnartelo. Molto spesso fa un altro lavoro per \u201ccampare\u201d e in realt\u00e0 non \u00e8 n\u00e9 davvero esperto n\u00e9 tantomeno capace di insegnartelo.<\/p>\n

E anche se fosse realmente esperto ma non capace di insegnare, sarebbe un FuffaFormatore<\/em> lo stesso, perch\u00e9 gli mancherebbe l\u2019essenza di questo lavoro, il trasformare le conoscenze in qualcosa di facilmente comprensibile e applicabile.<\/p>\n

 <\/p>\n

Che male fa? <\/strong><\/p>\n

Ma non \u00e8 un semplice sfigato che si atteggia, senza dare vero valore al pubblico di riferimento?<\/p>\n

E\u2019 un po\u2019 peggio di cos\u00ec. Perch\u00e9 il nostro mondo della formazione non \u00e8 ancora cos\u00ec maturo da riconoscere un FuffaFormatore<\/em> da uno serio. Quindi il rischio \u00e8 che si parli male della formazione solo per essersi imbattuti nel personaggio sbagliato. Purtroppo, con la tecnologia e il web a portata di tutti, mistificare le apparenze \u00e8 fin troppo facile.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cerca gli indizi.<\/strong><\/p>\n

Ecco perch\u00e9 mi son dato da fare per schematizzare gli indizi a cui prestare attenzione quando entri nel mondo di un formatore. Attenzione: sono solo indizi, non prove!<\/p>\n

Non puoi essere certo al 100% del fatto che ti trovi di fronte a un FuffaFormatore<\/em>, sta al tuo buon senso valutare la quantit\u00e0<\/em> (numero) degli indizi e la loro qualit\u00e0<\/em> (rilevanza).<\/p>\n

Eccoli.<\/p>\n

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 <\/p>\n

    \n
  1. Standard bassi.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Nel senso che fanno solo (o quasi) le cose pi\u00f9 facili da fare, quelle che ti posizionano nella mediocrit\u00e0. Nella media, appunto, invece che nell\u2019eccellenza.<\/p>\n

    Ecco due esempi giusto per farti capire il discorso degli standard:<\/p>\n

     <\/p>\n

    A. Citazionisti.<\/u><\/em><\/p>\n

    Molti FuffaFormatori<\/em> pubblicano citazioni sulle loro bacheche social Facebook e\/o Instagram.<\/p>\n

    E nel 90% dei casi, quello \u00e8 tutto il loro marketingJ S\u00ec lo so che fa ridere, ma ti garantisco che \u00e8 cos\u00ec.<\/p>\n

    Se gli chiedi: \u201cChe strategie di marketing stai usando? Qual \u00e8 il tuo funnel?<\/em>\u201d. Loro rispondono: \u201cPubblico delle belle citazioni motivazionali su Facebook, con delle belle immagini<\/em>!\u201d. Azz, dei grandi.Questa, come tutte le cose facili, non fa la differenza nella vita di nessuno, a iniziare da quella di chi le posta. Il web \u00e8 pieno di citazioni e cos\u00ec le librerie piene di libri di citazioni (anche io ne ho scritto uno: \u201c365 ispirazioni quotidiane \u2013 Se solo potessi ogni giorno<\/em>\u201d.).<\/p>\n


    \nB. Ebookisti<\/u><\/em><\/p>\n

    Anche qui, io ne ho scritto uno (\u201cIl Nocciolo Duro<\/em>\u201d) ma\u2026\u00e8 in buona compagnia di svariati altri libri di carta… L\u2019ebook pu\u00f2 essere il primo step, ma\u2026 dimmi il nome di un ebook di uno dei grandi della formazione italiana o internazionale!! Non c\u2019\u00e8 vero? Per\u00f2 scommetto che mi sai dire il nome di decine di libri famosi. Ecco, ho detto tutto.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Ripeto un concetto importante: non ci sono equivalenze in quello che dico.<\/u><\/p>\n

    Ovvero: pubblicare un ebook o mettere citazioni sui social NON significa avere standard bassi, ma fare solo<\/strong> queste cose e vendersi come esperto, s\u00ec.<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Tuttologi.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Se sono coach, sono coach di life, business, sport, carriera e amoreJ. Tutto.
      \nSe sono formatori, allora spaziano dall\u2019organizzazione aziendale alla P.n.l. (\u201cFaccio anche un po\u2019 di P.n.l<\/em>.\u201d J). Dal Project Management alla Sicurezza, dal team building (senza mai aver fatto parte di un team) alla leadership (senza mai aver gestito manco un collaboratore).<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Esperienze.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Sul loro curriculum (come io sul mio) scrivono che hanno seguito i corsi di\u2026 e segue elenco dei soliti noti italiani \u2013 me incluso, a volte \u2013 ed esteri, a iniziare da Robbins. Ma a seguire un corso non ci vuole nulla, basta pagare e presentarsi in aula. Infatti, partecipare a dei corsi e leggere libri \u00e8 una galassia molto, molto diversa dal conoscere a fondo un tema e avere le competenze per insegnarlo (andragogia e public speaking<\/strong> in primis). Se vuoi valutare qualcuno, cerca le esperienze di aula e i risultati, non i corsi che ha seguito.<\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Scopiazzano<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Poich\u00e9 non hanno standard abbastanza alti da creare qualcosa di originale, un modello formativo o una tecnica particolare, si innamorano delle scorciatoie. E copiare e scopiazzare \u00e8 una di queste (senza citare le fonti, ovviamente). Anche qui, doveroso dire che tutti ci ispiriamo o prendiamo spunti, incluso il sottoscritto. Come si suol dire: non c\u2019\u00e8 nulla di completamente nuovo da inventare. Ma ispirarsi e copiare sono concetti diversi (potrei fare il nome di almeno due formatori che, in questo momento, hanno sul loro sito una versione parziale del mio programma di Public SpeakingJ. Ma io non gli do alcuna importanza).<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Gureggiano<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

            Atteggiarsi non \u00e8 una cosa che ho mai amato. Ma pu\u00f2 essere sopportabile<\/em> se fatto da qualcuno che i risultati li ha avuti e li ha davvero. Ma quando vedo delle \u201cpulci che hanno la tosse<\/em>\u201d (cit<\/em>.), provo quasi compassione per loro. Eppure, qualcuno li prende sul serio per il solo fatto che dicono di essere fichi e in gamba. Ma l\u2019incoerenza delle azioni parla a voce molto pi\u00f9 alta di quello che insegnano. E se parliamo di crescita personale, atteggiarsi a guru \u00e8 il segno che quella roba l\u00ec la insegnano, ma non ci sono passati attraverso.<\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. Overpromising.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Promettono il sogno, quello che tutti vorremmo, per vendere pi\u00f9 facilmente.<\/p>\n

              Questi sono i pi\u00f9 pericolosi, se conoscono (e usano) anche le tecniche manipolative, ipnotiche, persuasive. Una brutta razza, la pi\u00f9 difficile da abbattere perch\u00e9 creano proseliti che non hanno capito dove sono finiti e lasciano sul campo persone a cui hanno spillato tutto lo spillabile.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Alla prossima, My friend!
              \nMax<\/p>\n

               <\/p>\n

               <\/p>\n

              PS:<\/strong><\/span> Se anche tu sei stanco di tutta questa fuffa e vuoi capire come fare formazione in maniera seria, scopri il mio corso Trainer Legend:<\/a> <\/span><\/strong><\/p>\n

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               <\/p>\n

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               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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