{"id":22536,"date":"2016-09-01T07:00:07","date_gmt":"2016-09-01T05:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/?p=22536"},"modified":"2021-06-17T09:14:24","modified_gmt":"2021-06-17T07:14:24","slug":"intelligenza-emotiva-6-situazioni-tipiche-di-vantaggio-sul-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/intelligenza-emotiva-6-situazioni-tipiche-di-vantaggio-sul-lavoro\/","title":{"rendered":"Intelligenza emotiva: 6 situazioni tipiche di vantaggio sul lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Se sei una persona dotata di <a href=\"https:\/\/www.professioneformatore.it\/lavorare-con-lintelligenza-emotiva\/\"><strong>intelligenza emotiva<\/strong><\/a> questo articolo ti aprir\u00e0 gli occhi su quanto possa essere, questo carattere, vantaggioso sul<strong> lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Se l&#8217;<strong>emotivit\u00e0<\/strong> \u00e8 sempre stato per te un <strong>problema<\/strong> in ambiti come quello scolastico o tipicamente relazionale, vedrai come invece sul <em>lavoro<\/em> ti pu\u00f2 garantire addirittura una marcia in pi\u00f9.<!--more--><\/p>\n<p>\u00c8 risaputo che le persone non particolarmente emotive riescono a sfruttare questo <strong>vantaggio<\/strong> per i propri risultati accademici, o almeno fino anche ad un colloquio di <strong>lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Da quel momento in poi dovranno ritrovarsi a lavorare in team e <u>la scarsa emotivit\u00e0 potrebbe non permettere loro di avere buon feeling con il gruppo<\/u>.<\/p>\n<p>Mentre l&#8217;imbarazzo dell&#8217;esporti ha convinto a fatica il tuo <strong>capo <\/strong>ad assumerti, il tuo parlare solamente al momento giusto lo conquister\u00e0 in modo pi\u00f9 stabile e duraturo nell&#8217;arco di tempo giusto che comprende <u>sei \u201csituazioni\u201d plausibili ed oggettive<\/u> che si presenteranno nel primo mese successivo alla tua assunzione.<\/p>\n<p>Ti interessa conoscere le sei tipiche situazioni lavorative in cui\u00a0puoi reputare un<strong> vantaggio<\/strong> essere una persona con <a href=\"https:\/\/www.professioneformatore.it\/intelligenza-emotiva-7-modi-per-ottenere-vantaggi-incredibili-sul-lavoro\/\"><strong>intelligenza emotiva<\/strong><\/a>?<\/p>\n<p>Ecco a te di seguito riportate <span style=\"text-decoration: underline;\">le sei tipiche situazioni lavorative di vantaggio per una persona dotata di intelligenza emotiva<\/span>.<\/p>\n<h2><strong>Intelligenza emotiva: 6 situazioni tipiche di vantaggio sul lavoro:<\/strong><\/h2>\n<h2><strong>1) Affrontare autonomamente\u00a0un problema<\/strong><\/h2>\n<p>Risolvere un <strong>problema<\/strong>\u00a0potrebbe sembrarti impossibile per poca <strong>esperienza<\/strong>, poca abitudine e magari ancora troppe poche direttive che ti sono state date ed hai assimilato.<\/p>\n<p>La persona non emotiva sar\u00e0 probabilmente sfacciata a tal punto da \u201cchiedere cosa fare dinnanzi ad un problema\u201d sia a colleghi sia a dirigenti. \u00c8 poco preoccupata di disturbare dato che la sua<strong> intelligenza<\/strong> gli suggerisce che <u>chiedere aiuto \u00e8 un diritto condivisibile e comprensibile.<\/u><\/p>\n<p>Ci\u00f2 potrebbe provocare un senso di <em>legittimazione <\/em>esagerata rischiando di:<\/p>\n<ul>\n<li>Dover sempre <u>dipendere dall&#8217;aiuto degli altri<\/u>, e quindi impigrirsi.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">I<\/span><u>nfastidire parte dell&#8217;organico non disposto<\/u>, per giusta causa, ad accollarsi le sue problematiche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tu invece, dovrai fare sicuramente i conti all&#8217;inizio con il <strong>panico<\/strong> del non sapere come risolvere il problema, ma <span style=\"text-decoration: underline;\">l&#8217;ansia di non voler disturbare gli altri far\u00e0 si che il tuo cervello si attivi maggiormente nella ricerca della risoluzione autonoma<\/span>.<\/p>\n<p>Il primo vero <strong>soccorso<\/strong> quindi ti verr\u00e0 dato dalla tua stessa <strong>mente <\/strong>dato che la tua logica si azioner\u00e0 come stimolo al fastidio di dover chiedere aiuto.<\/p>\n<p>Il secondo <strong>soccorso<\/strong> sar\u00e0 la buona <strong>memoria<\/strong> nel ricordare ed assimilare la direttiva, o che non \u00e8 stata immediata ed ha avuto bisogno dell&#8217;esperienza pratica e del ragionamento per far si che poi si configuri nella tua mente, o quella aggiunta dopo da qualcuno che si \u00e8 accorto per sua <strong>empatia <\/strong>della tua difficolt\u00e0.<\/p>\n<p>Quindi l&#8217;<em>intelligenza<\/em> della tua emotivit\u00e0 sta proprio nell&#8217;essere \u201cun disastro celato e non ingombrante\u201d. Una volta risolto il <strong>problema<\/strong> avrai imparato e soprattutto avrai fatto pi\u00f9 <strong>attenzione<\/strong> degli altri, dato che ti impaurisce il pensiero che possa riaccadere.<\/p>\n<h2><strong>2)\u00a0Rispettare i momenti di break dei colleghi<\/strong><\/h2>\n<p>Durante le <strong>pause <\/strong>in genere la persona tendenzialmente meno emotiva di te cercher\u00e0 in ogni modo di approfittare di questi momenti per socializzare con il personale del colleghi.<\/p>\n<p>Tu invece per <strong>discrezione<\/strong> cercherai, nei primi tempi, di non condividere con gli altri questi momenti di break, sia per rintanarti in te e <u>tirare sospiri di libert\u00e0<\/u> da una situazione ancora non leggera e spensierata per il tuo stato emotivo, sia perch\u00e9 per te mangiare \u00e8 considerata una cosa quasi intima, privata, che pu\u00f2 metterti a<strong> soggezione<\/strong>.<\/p>\n<p>Inoltre anche la persona pi\u00f9 espansiva, dotata comunque per\u00f2 di <a href=\"https:\/\/www.professioneformatore.it\/intelligenza-emotiva-e-gestione-del-tempo\/\"><strong>sensibilit\u00e0 emotiva<\/strong><\/a>, avr\u00e0 nuovamente il <span style=\"text-decoration: underline;\">timore di invadere lo spazio ed il tempo di relax dei propri colleghi e capi<\/span>.<\/p>\n<p>In effetti la sua <strong>intuizione<\/strong> sta nel fatto che le persone gi\u00e0 abitudinarie di un settore vivono lo svago come tale e non sopportano, per la maggiore, di dover \u201csprecare\u201d<strong> tempo <\/strong>con te che sei nuovo di quello spazio.<\/p>\n<p>Sicuramente una buona percentuale di loro \u00e8 comunque ben disposta a socializzare, ma infima nella propria forza ha comunque la debolezza di un, se pur minuscolo, sano egoismo.<\/p>\n<h2><strong>3) Ricevere una gratificazione con umilt\u00e0<\/strong><\/h2>\n<p>La parte bella del cominciare ad entrare in un determinato meccanismo sociale e lavorativo, \u00e8 <u>osservare i propri progressi e le reazioni suscitate negli altri<\/u>. Dal momento in cui l&#8217;<strong>impegno<\/strong> verr\u00e0 ripagato con una <strong>gratificazione<\/strong> dai \u201cpiani alti\u201d le persone, entrambe ormai competenti, posso assumere un diverso atteggiamento.<\/p>\n<p>Mentre la persona dell&#8217;<em>intelligenza <\/em>pratica osserver\u00e0 i suoi <strong>progressi <\/strong>come un&#8217;inevitabile conseguenza del suo duro (o meno) lavoro, pensando che gli sia ovviamente dovuto il riconoscimento del <strong>merito<\/strong>, <span style=\"text-decoration: underline;\">tu ti sorprenderai al punto forse di minimizzare la cosa, classificandola magari come fortuna<\/span>.<\/p>\n<p>L&#8217;<a href=\"https:\/\/www.professioneformatore.it\/intelligenza-emotiva-5-fattori-del-tuo-successo\/\"><strong>intelligenza emotiva<\/strong> <\/a>dentro di te ha fatto si che la tua <strong>umilt\u00e0 <\/strong>non si trasformi in compatimento costante: sai di aver fatto un buon<em> lavoro<\/em>, semplicemente sei cosciente che il contesto ha favorito il conseguimento dell&#8217;<strong>obiettivo<\/strong> ed insieme ad esso altri fattori come il tuo adattamento graduale alla pratica sostenuta.<\/p>\n<p>Il maggiore <strong>lavoro<\/strong> che hai fatto \u00e8 stato metabolizzare e rilassarti anche in un contesto <em>under pressure<\/em>, e tra comunque perenni pensieri ed <strong>emozioni <\/strong>contrastanti hai gi\u00e0 fatto il resoconto di quanto male e quanto bene puoi sentirti in quella situazione.<\/p>\n<p>Detto ci\u00f2, la reazione ad una <strong>gratificazione<\/strong> sar\u00e0 in ogni caso contenuta ed autocritica, e il tuo capo apprezzer\u00e0 il relativo peso \u201capparente\u201d che sembra avere su di te.<\/p>\n<h2><strong>4) Superare un litigio<\/strong><\/h2>\n<p>Implicita nei difetti dell&#8217;essere umano c&#8217;\u00e8 l&#8217;<strong>incomprensione<\/strong>. Nessun luogo di <strong>lavoro<\/strong> sar\u00e0 mai restio ad inevitabili dinamiche di<strong> litigi<\/strong> o fraintendimenti.<\/p>\n<p>Inevitabilmente prima o poi ti ritroverai a dover gestire una delle seguenti <strong>situazioni<\/strong>.<\/p>\n<h3>1. Sei protagonista di una <strong>diatriba:<\/strong><\/h3>\n<p>Che sia lavorativa, o solo sociale, nel contesto lavorativo entrambe tendono a condizionarsi e ad assumere forma similare. <u>La tua emotivit\u00e0 far\u00e0 sicuramente si che ci\u00f2 si ripercuota sul tuo rendimento, ma non \u00e8 un problema<\/u>.<\/p>\n<p>Quando il <strong>litigio<\/strong> \u00e8 solo celato e intenzionale ci si pu\u00f2 poltrire in questo stato per un tempo incommensurabile, portando la persona a seminare <strong>rancore <\/strong>e fastidio.<\/p>\n<ul>\n<li>Spesso a questi sentimenti, superate certe possibilit\u00e0, non avranno pi\u00f9 modo di essere esposti e rimarranno il quel contesto per sempre pronti a far marcire il <strong>rendimento<\/strong> lavorativo. Questo non \u00e8 il tuo caso dato che le tue <em>emozioni<\/em> sono amplificate sin dalla fase embrionale del disguido.<\/li>\n<li>Il \u201cdramma\u201d \u00e8 inevitabile ma nel suo compiersi trover\u00e0 sfogo e si consumer\u00e0 in breve tempo, tempo sufficiente per superare l&#8217;<strong>ostacolo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2.\u00a0sei spettatore di un <strong>litigio<\/strong> tra terze parti:<\/h3>\n<p>Il tuo coinvolgimento emotivo si limiter\u00e0 al rapporto instaurato in precedenza con queste persone, ma, <u>le persone dall&#8217;intelligenza emotiva come la tua, sono soggette ad essere restie allo schieramento<\/u><\/p>\n<p>In questo contesto la <strong>coerenza <\/strong>\u00e8 un obbligo morale, ed \u00e8 per questo che sei fuori da ogni presa di posizione netta e definita, ci\u00f2 ti permetter\u00e0 di non essere soggetto a gratuite antipatie e al non dover scontare litigi che non ti riguardano.<\/p>\n<h2><strong>5) Accettare un rimprovero<\/strong><\/h2>\n<p>Il vero <strong>dramma<\/strong> avverr\u00e0 nel momento esatto in cui inevitabilmente sbaglierai.\u00a0Tuttavia anche questo, analizzandone gli <strong>effetti<\/strong>, si riveler\u00e0 poi per te un&#8217;arma vincente. Subire un rimprovero \u00e8 un grandissimo colpo alla tua <strong>emotivit\u00e0 <\/strong>e ti porter\u00e0 a metterti in discussione pi\u00f9 del normale.<\/p>\n<p>Cos\u00ec come vedrai gonfiare questa bolla di <strong>ansia<\/strong> e sospetto pronta a soffocarti, cos\u00ec la vedrai scoppiare da un momento all&#8217;altro senza aspettartelo. La persona che ti ha rimproverato torner\u00e0 ad assumere lo stesso identico <strong>comportamento<\/strong> che aveva prima che commettessi un umanissimo errore.<\/p>\n<p>Il tuo esserti \u201cpreoccupata inutilmente\u201d far\u00e0 sia che, ovviamente, tu non commetta pi\u00f9 quell&#8217;<strong>errore<\/strong>, e questo \u00e8 ormai scontato, ma soprattutto sar\u00e0 in quel momento che troverai l&#8217;<strong>equilibrio<\/strong> stabile tra il cosa \u201cpuoi o non puoi\u201d aspettarti, rasserenando la tua anima rispetto a coloro che vivranno il rimprovero come una cosa negativa, che non deve succedere, e se succede non \u00e8 colpa loro.<\/p>\n<h2><strong>6) Prestare aiuto <\/strong><\/h2>\n<p>La parte sicuramente pi\u00f9 emozionante e gratificante del tuo <strong>carattere<\/strong> \u00e8 senza ogni dubbio il fatto che sarai nella <strong>stima<\/strong> di tutti una persona affidabile.<\/p>\n<p>Contro chi credere che essere gentili e solidali sul luogo di<strong> lavoro<\/strong> \u00e8 una debolezza, affermiamo che \u00e8 invece un enorme <strong>vantaggio<\/strong>. Fregare l&#8217;altro, o non essergli di soccorso per una qualsiasi evenienza, non far\u00e0 altro che dare parvenza di una <strong>forza<\/strong> interiore e di un&#8217;<strong>ambizione<\/strong> grande.<\/p>\n<p>In realt\u00e0 l&#8217;unica cosa grande \u00e8 l&#8217;<strong>ego<\/strong> pronto ad esplodere quando la solitudine si far\u00e0 palese intorno all&#8217;individuo che accentua questa caratteristica. Tu, empaticamente ed emozionalmente vicino, anche a tuo discapito, alle persone che ti circondano, diverrai a lungo termine un <strong>pilastro<\/strong> portante di questa micro-societ\u00e0.<\/p>\n<p>Morale della favola: <span style=\"text-decoration: underline;\">generalmente si crede erroneamente che le persone caratterizzate da un&#8217;intelligenza emozionale debbano superare maggiori ostacoli da quelli delle persone pi\u00f9 sfrontate<\/span>.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 non toglie che la stragrande maggioranza delle persone emotive come te riesca ad emergere, e cos\u00ec anche tu con grande <strong>fiducia<\/strong>, sentimento, devozione e soprattutto <strong>consapevolezza<\/strong> fiera di quello che a differenza degli altri riesci a provare, riuscirai a <u>sviluppare sicuramente il tuo angolo di mondo speciale<\/u>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ma ti dir\u00f2 di pi\u00f9: l&#8217;intelligenza emotiva \u00e8 il <strong>requisito fondamentale<\/strong> per poter <strong>trasmettere agli altri<\/strong> il proprio sapere, le proprie passioni, e le proprie competenze.<\/p>\n<p>L&#8217;intelligenza emotiva infatti \u00e8 utile per qualunque lavoro, ma in particolare \u00e8 fondamentale per chi vuole fare della propria passione\/competenza il proprio lavoro, attraverso la professione di <strong>coach o formatore.\u00a0<\/strong>Dai un&#8217;occhiata qui se ti interessa approfondire:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.corsoformazioneformatori.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.corsoformazioneformatori.it<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se sei una persona dotata di intelligenza emotiva questo articolo ti aprir\u00e0 gli occhi su quanto possa essere, questo carattere, vantaggioso sul lavoro. 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