{"id":22060,"date":"2016-03-22T07:00:26","date_gmt":"2016-03-22T06:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/?p=22060"},"modified":"2016-03-19T01:21:33","modified_gmt":"2016-03-19T00:21:33","slug":"intelligenza-emotiva-5-fattori-del-tuo-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/intelligenza-emotiva-5-fattori-del-tuo-successo\/","title":{"rendered":"Intelligenza emotiva: 5 fattori del tuo successo"},"content":{"rendered":"

Sei un leader<\/a><\/strong>?<\/p>\n

Ti piacerebbe esserlo?<\/p>\n

Probabilmente starai pensando che per esserlo hai bisogno di una buona intelligenza cognitiva<\/em> e di un bagaglio di competenze<\/strong> tecniche cos\u00ec da diventare una persona di successo<\/strong>.<\/p>\n

In realt\u00e0 quello che non tutti sanno \u00e8 il ruolo giocato dall\u2019intelligenza emotiva <\/a>che a volte pesa anche di pi\u00f9 rispetto al quoziente intellettivo<\/span>. Potresti rimanere stupito da quanto sia necessaria l\u2019intelligenza emotiva<\/em> per raggiungere alti livelli di successo. Presta attenzione.<\/p>\n

Cosa si intende generalmente per intelligenza emotiva<\/strong>? Secondo Daniel Goleman, autore del bestseller “L\u2019intelligenza emotiva<\/em>\u201d, \u00a0\u00e8 l\u2019abilit\u00e0 di essere consapevoli e di saper esprimere le proprie emozioni, nonch\u00e9 di percepire ed influenzare quelle degli altri<\/span> all\u2019interno delle relazioni interpersonali.<\/p>\n

Le 7 caratteristiche<\/span> delle persone con una buona intelligenza emotiva sono:<\/h2>\n

1) Essere agenti di cambiamento<\/h3>\n

L\u2019intelligenza emotiva \u00e8 sinonimo di propensione al cambiamento.<\/span><\/p>\n

2)\u00a0Avere una buona consapevolezza<\/h3>\n

Essere consapevoli<\/span> di ci\u00f2 che si sa ma anche di quello che bisogna migliorare non \u00e8 una qualit\u00e0 che possiedono tutti.<\/p>\n

3) Essere empatici<\/h3>\n

Entrare in sintonia<\/a> con le emozioni degli altri<\/span> aiuta a stabilire una forte connessione<\/strong> con l\u2019altro.<\/p>\n

4)\u00a0Non essere perfezionisti<\/h3>\n

Il margine di errore \u00e8 ammesso e vuol dire essere consapevoli che la perfezione non esiste.<\/span><\/p>\n

5) Essere equilibrati<\/h3>\n

Dormono quanto basta, mangiano bene e hanno interessi al di fuori del lavoro.<\/span><\/p>\n

6) Essere curiosi<\/h3>\n

Fanno sempre domande e sono aperti a nuove soluzioni<\/span> senza dare giudizi di valore.<\/p>\n

7) Essere cortesi<\/h3>\n

L\u2019educazione e la disponibilit\u00e0 verso l\u2019altro<\/span> \u00e8 indice di assenza di frustrazione e di una buona soddisfazione personale.<\/p>\n

Le persone con una buona intelligenza emotiva<\/strong> sanno come rendere il lavoro e il mondo un posto migliore<\/span>.<\/p>\n

Pensi di essere uno di loro?<\/p>\n

Se credi di non esserlo devi sapere che l\u2019intelligenza emotiva pu\u00f2 essere sviluppata<\/span>.<\/p>\n

Arriviamo al punto: come essere un buon leader<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Ecco di seguito\u00a0i cinque fattori<\/span> legati all\u2019intelligenza emotiva che un buon leader<\/em> deve possedere.<\/p>\n

5 Fattori del tuo successo:<\/h2>\n

1) L’abilit\u00e0 di sviluppare\u00a0relazioni salde\u00a0\u00e8 un fattore critico<\/h3>\n

Come leader<\/strong>, la tua abilit\u00e0 di coltivare relazioni e di saper gestire bene le interazioni a lungo termine<\/span> determina la tua influenza<\/strong> sugli altri e il loro desiderio di lavorare con te nel momento attuale o in futuro. Stiamo parlando\u00a0 della competenza sociale dell\u2019intelligenza emotiva<\/em>. In quanto animali sociali siamo fatti in modo da volerci sentire connessi gli uni agli altri: \u00e8 per questo che saper sviluppare relazioni<\/strong> solide \u00e8 un aspetto importante dell\u2019esperienza umana. Ti serve questa dote carismatica per connettere, guidare ed influenzare gli altri con successo<\/span>.<\/p>\n

2) La comunicazione ha un forte impatto<\/h3>\n

\u201cE\u2019 praticamente impossibile diventare un grande leader senza essere un buon comunicatore<\/em>\u201dsecondo Myke Myatt editorialista di Forbes.<\/p>\n

Infatti senza l\u2019abilit\u00e0 di comunicare il proprio punto di vista<\/span> e il modo che si ha di vedere il futuro in modo efficace \u00e8 molto difficile guidare gli altri o metterli nelle condizioni di farsi promotori di cambiamento<\/strong>. Come leader<\/em> devi essere sempre pronto a saper comunicare qualcosa. Una forte consapevolezza<\/strong> delle tue emozioni, motivazioni e della tua capacit\u00e0 di influenzare gli altri \u00e8 indispensabile per affermare con forza quello che pensi<\/span> e per indurre gli altri a tenere in grande considerazione le tue idee.<\/p>\n

3)\u00a0L’abilit\u00e0 di saper\u00a0fronteggiare\u00a0i momenti\u00a0di crisi<\/h3>\n

I leader con una buona intelligenza emotiva<\/strong> non solo sanno gestire le situazioni di crisi<\/em>, ma ne traggono giovamento.<\/p>\n

Poich\u00e9 gli altri si affidano a te come guida<\/strong>, soprattutto in momenti di incertezza, capire in che misura le tue emozioni influenzano i tuoi pensieri e il tuo comportamento \u00e8 fondamentale per navigare senza affogare durante una tempesta<\/span>. La tua abilit\u00e0 di autoregolarti, essere flessibile\u00a0 e prendere buone decisioni \u00e8 la base per una leadership<\/em> di successo.<\/p>\n

4) I leader riescono\u00a0a far migliorare gli altri<\/h3>\n

Se sei capace di cogliere le sfumature di ogni comportamento, di scoprire i punti chiave e di fornire soluzioni<\/strong> efficaci sei sulla strada giusta. Ma non puoi farlo senza l\u2019autoconsapevolezza<\/strong> e l\u2019empatia<\/strong>. Mettere in mostra queste capacit\u00e0 ti pu\u00f2 aiutare ad avere credibilit\u00e0 e ad essere promotore dello sviluppo degli altri<\/span>.\u00a0 L\u2019intelligenza emotiva<\/em> ti aiuta a saper modellare il tuo comportamento rispetto al gruppo con cui interagisci . Inoltre\u00a0 essere conscio sia dei tuoi punti di forza che di debolezza<\/span> sapendoli confrontare con quelli degli altri ti aiuta ad elaborare un buon piano di miglioramento<\/strong> del gruppo intero.<\/p>\n

5) Le buone decisioni dei leader\u00a0conducono ad ottimi risultati<\/h3>\n

I leader spesso devono prendere decisioni critiche<\/span>. Ma nessuna decisione<\/strong> \u00e8 ottimale se non \u00e8 condivisa e accettata dagli altri. Il saper intercettare le migliori scelte<\/strong> fa sempre parte della competenza dell\u2019intelligenza emotiva<\/a>: come leader avere una visione degli elementi che influenzano il pensiero, il comportamento e i risultati degli altri ti da l\u2019opportunit\u00e0 di prendere le migliori decisioni possibili<\/span> in un dato momento.<\/p>\n

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Sei un leader? Ti piacerebbe esserlo? Probabilmente starai pensando che per esserlo hai bisogno di una buona intelligenza cognitiva e di un bagaglio di competenze tecniche cos\u00ec da diventare una persona di successo. In realt\u00e0 quello che non tutti sanno \u00e8 il ruolo giocato dall\u2019intelligenza emotiva che a volte pesa anche di pi\u00f9 rispetto al […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":22103,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,6],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.professioneformatore.it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}