Risorse per formatori e coach eccellenti
“Il più grande condottiero è colui che vince senza combattere” Questo è forse uno dei passaggi più importanti e famosi del testo l’Arte della Guerra di Sun TsuScritto in Cina circa 500 anni prima della nascita di Cristo, il testo rappresenta il più antico trattato di strategia militare esistente al […]
Il volume “Come ottenere il meglio da sè e dagli altri” è uno primi best seller per la crescita personale scritto da Robbins. Nel testo l’autore illustra un insieme di tecniche e strumenti pratici tali da rendere ogni individuo capace di realizzare iniziative concrete finalizzate a superamento…
La creatività è una meta competenza ed è la Capacità di produrre nuove idee, invenzioni, opere d’arte e simili. Ma che cosa significa realmente essere creativi? La creatività può essere considerata una è una competenza acquisibile e misurabile? Quali sono gli indicatori che ci permettono di misurare i livelli di […]
Oggi una persona di talento in ambito lavorativo, potrebbe essere un brillante laureato, colui cioè che ha impiegato correttamente le diecimila ore di tempo (dalla scuola superiore sino all’università), ma il discorso può e, a mio avviso, deve essere esteso alla costruzione del talento sul campo, quindi dovremmo considerare che […]
Le sette regole per avere successo di Stephen Covey va considerato come uno dei testi più innovativi nel panorama della letteratura manageriale. Il volume la cui prima edizione è stata pubblicata nel 1989 è diventato nel corso degli anni un vero e proprio caso editoriale. Il testo è uno di […]
Il career portfolio nasce con l’obiettivo di presentare in maniera creativa le proprie competenze, mettendo in evidenza le potenzialità personali. Oggi con la crisi, il Portfolio professionale (o come molti lo chiamano il portfolio di Career a) va di moda anche in Italia. Non basta più sapersi presentare occorre anche […]
Una delle cose che emerge nei colloqui individuali di orientamento è la mancanza di una direzione! Le persone, spesso, si lasciano vivere affrontando gli eventi così come capitano, giorno dopo giorno, piuttosto che andargli incontro e provocarli.
Conoscere il marketing ed in-segnarlo non significa essere – necessariamente – un formatore. Si può definire formatore quindi solo il metodologo, chi conosce, interpreta e gestisce le logiche dell’apprendimento, della psicologia sociale e dei gruppi, di tutte le tecniche connesse alla comunicazione umana.
Quanto sei Attento nell’uso di internet e dei social network? Quanto sei attento alla tua Immagine on line? Sai che Facebook , twitter, i blog, i forum e tutti gli altri servizi del web 2.0 che, utilizzi quotidianamente, influiscono, in misura rilevante, sulle tue opportunità future di lavoro e di […]
Chi ha scelto di essere formatore, e non di fare il formatore quando capita, oggi deve formarsi ai principi della qualità e del marketing lavorando su sé stesso, per aumentare la creatività e l’efficacia dei suoi interventi, l’ampiezza delle competenze, la ricchezza del linguaggio, la capacità di creare nell’altro il […]
